為進一步推動廣大青年員工賡續(xù)紅色基因血脈，凝聚奮斗共識。近期，公司團支部以“對標先輩比奮斗、對標先輩找差距、找準差距定目標”為主題，組織團員青年開展了青年精神素養(yǎng)提升工程“三個問題”大討論活動。

聚焦“三個問題”

與會團干部們緊密圍繞“三個問題”帶領團員青年進行深入思考交流和熱烈討論。通過大討論，進一步筑牢團員青年對革命先輩的敬仰，進一步堅定了理想信念，進一步明確了自身職責，使得團員青年在學習中受到了一次深刻洗禮，精神得到了進一步提升。

同先輩比，我們身上少了什么？

團支部組織委員 張中懷：同先輩相比，我們身上少了百折不撓的毅力和破釜沉舟的勇氣，但多了獨特的創(chuàng)造力和信息接受能力。作為成長在21世紀的青年一代，生逢盛世，肩負重任，我們應堅定不移聽黨話、跟黨走，保持本心，履職盡責，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，在可持續(xù)發(fā)展不斷深化的背景下，在加快科技創(chuàng)新，推動建設綠色發(fā)展的道路上，展現(xiàn)青春作為、貢獻青春力量。

同先輩比，我們身上多了什么？

團員代表 晁陽：與先輩相比，我們這一代人擁有更多技術知識、創(chuàng)新思維和多元文化視角，這些優(yōu)勢使我們能夠快速適應新技術和全球化環(huán)境。然而，我們可能在經(jīng)驗、耐心和傳統(tǒng)技能方面略顯不足，這些是理解整個工作流程和應對突發(fā)情況的關鍵。為了彌補這些不足，我們需要加強實際操作能力、溝通技巧、持續(xù)學習、團隊合作，理解自己工作的社會意義，對提供安全的自來水給公眾有更深的認識和責任感。

同先輩比，我們還需要充實什么？

團員代表 潘卉玲：同先輩比，我們還需要充實很多方面，以更好地應對現(xiàn)代社會的挑戰(zhàn)和機遇。知識和技能：隨著科技的快速發(fā)展和社會的不斷進步，我們需要不斷學習和掌握新的知識和技能,以便在競爭激烈的環(huán)境中保持競爭力。自我管理和情緒調(diào)節(jié)能力：在快節(jié)奏的生活中，我們需要具備良好的自我管理和情緒調(diào)節(jié)能力。通過合理規(guī)劃時間、保持積極心態(tài)、學會應對壓力等方式，我們可以更好地管理自己的生活和情緒，保持身心健康和積極向上的狀態(tài)。創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力：創(chuàng)新是推動社會進步和發(fā)展的重要動力。通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，我們可以不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念和方法，探索新的解決方案和可能性，為社會的進步和發(fā)展注入新的活力。

團員代表 張欣淼：今天我們討論“同先輩相比”的問題。我認為，先輩們比我們多了更強的毅力和堅韌，他們在面對艱難困苦時，能夠堅持到底，不輕易放棄。而我們這一代，比先輩多了科技的支持和更多的選擇，這讓我們的生活更加便捷，也有了更多的可能性。但與此同時，我們也容易被眼前的便利分散注意力，缺少了那份專注和耐心。因此，我覺得我們應該充實的是一種腳踏實地的精神，既要利用好現(xiàn)代的優(yōu)勢，也要學會在快節(jié)奏中保持初心，才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)。

作為青年一代，我們要懷揣偉大理想，肩負使命擔當，去拼搏，去奮斗，筑夢前行;要矢志不懈勤學苦練，緊跟時代步伐和工作需要加強學習，始終保持奮斗姿態(tài)，主動到生產(chǎn)經(jīng)營一線、項目攻關前沿真心實意學，練就過硬本領，主動到一線崗位、艱苦環(huán)境摔打歷練，沉下心，俯下身，學技術，強本領，用真才實學助力公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。