為進(jìn)一步優(yōu)化公司干部隊(duì)伍建設(shè)，全面激發(fā)人力資源的內(nèi)生動(dòng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才支持，公司于2022年10月20日上午舉行管理干部選聘演講測(cè)評(píng)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，分（子）公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表等70余人參加會(huì)議，會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)+視頻形式舉行。

通過(guò)公開(kāi)報(bào)名，資格審查，進(jìn)入演講測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的16名參選人員圍繞個(gè)人工作經(jīng)歷、實(shí)績(jī)，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、優(yōu)勢(shì)和就職規(guī)劃等方面的內(nèi)容依次上臺(tái)演講，并展開(kāi)激烈競(jìng)爭(zhēng)。參評(píng)人員本著公平、公正、公開(kāi)的原則，依據(jù)測(cè)評(píng)表上的測(cè)評(píng)項(xiàng)目和演講實(shí)際對(duì)參選人員進(jìn)行評(píng)分。會(huì)后，公司將根據(jù)管理干部選聘制度開(kāi)展相關(guān)工作。

人才，是公司發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，公司始終秉持培優(yōu)育強(qiáng)，人才強(qiáng)企的舉措，持續(xù)加強(qiáng)人力資源建設(shè)水平。此次演講測(cè)評(píng)體現(xiàn)了公司對(duì)選拔青年干部的高度重視，為公司有理想、有抱負(fù)的年輕職工提供了一個(gè)公平競(jìng)崗、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，也為下一步開(kāi)拓市場(chǎng)注入高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。